Evoluir em metas e agenda ESG é uma das missões da Amarante Hotéis. O grupo alagoano, que lançou seu programa de sustentabilidade este ano, é também signatário do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas). Como parte dos seus esforços, a rede apresenta seu primeiro relatório, que mapeia ações realizadas entre janeiro de 2022 e março de 2023.

O documento faz parte de uma abordagem bianual, que visa reforçar o compromisso da empresa com a sustentabilidade. A elaboração do relatório foi planejada como uma forma de mostrar a transparência da Amarante quanto às ações ambientais, sociais e de governança.

“O relatório de sustentabilidade reflete nosso compromisso com práticas responsáveis e destaca os impactos positivos do nosso negócio. A iniciativa de construir esse relatório, e o resultado dele, não é nada mais do que a Amarante é”, diz Maria Luiza Romão, gerente de ESG da rede. “Foram ações notáveis que só somaram com todas as conquistas da Amarante quando o assunto é sustentabilidade”, completa.

O Relatório de Sustentabilidade apresenta ainda as metas e objetivos da Amarante para 2025 e 2030, todas elas relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.

Metas e objetivos

A detentora dos resorts Salinas Maragogi, Salinas Maceió e o Japaratinga Lounge Resort prevê, no âmbito ambiental, até 2025:

  • Reduzir em 20% o consumo de água e a geração de efluentes nas operações;
  • Reduzir em 10% o consumo de energia em suas operações;
  • Implementar uma fonte de renovável de autogeração de energia;
  • Reduzir em 10% as emissões de GEEs (gases de efeito estufa) nos escopos 1 e 2;
  • Reduzir o envio de resíduos para aterros sanitários em 70%;
  • Reutilizar 300 kg de resíduos por meio de implantação de economia circular;
  • Recuperar e conservar 20 hectares de vida marinha, fluvial e terrestre.

Para 2030, as metas acima dobram seus objetivos.

Social

No pilar social, até 2030, a Amarante pretende:

  • Ter 4 mil pessoas das comunidades e fornecedores locais capacitados pelo Programa de Formação Amarante;
  • Contribuir com 50 mil horas de trabalho social por meio do Programa Voluntariado Amarante;
  • Garantir 170 mil horas de treinamentos voltados para a segurança e saúde de hóspedes e colaboradores.

Para acessar o documento na íntegra, clique no link.

(*) Crédito da foto: Divulgação/Amarante Hotéis