A Trul Hotéis iniciou em fevereiro o 1º Jovens Talentos da Hotelaria, programa de trainee que visa formar novos líderes para a gestão operacional de hotéis. A iniciativa terá duração de 18 meses, com ações realizadas em Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Seguro (BA).

Nesta primeira edição, há seis participantes. Alejandro Moreno, diretor-presidente da Trul, conta que o programa tem um cronograma focado nas pessoas e no atendimento humanizado. “Além de formar os jovens para que futuramente ocupem um papel estratégico nos hotéis, queremos contribuir também para o desenvolvimento dos líderes atuais enquanto mentores dos trainees. Por isso, o foco principal da iniciativa é a gestão de pessoas”, destaca Moreno.

No programa, os trainees fazem um job rotation nas áreas mais estratégias da hotelaria, trabalhando como colaborador. Em paralelo, acontecem as ações de formação para lideranças, com os participantes tendo um mentor que os acompanha em toda a jornada.

Ao fim do programa, cada um dos participantes deverá elaborar um projeto de melhoria voltado para a qualidade operacional. “A intenção é contratar todos para atuar em posições de liderança ao término do Jovens Talentos”, completa Moreno.

Vagas

Além do programa de trainees, a Trul Hotéis iniciou 2023 com mais de 25 vagas abertas em algum dos 13 hotéis geridos pela operadora no país. As oportunidades são para unidades localizadas em Belo Horizonte, São Paulo, Porto Seguro, Osasco (SP), Uberlândia (MG), Montes Claros (MG), Formiga (MG) e Rio de Janeiro.

Há também a possibilidade de cadastrar currículos no banco de talentos no site da operadora mineira para concorrer a outras posições futuramente. As principais oportunidades disponíveis atualmente são para as áreas Operacional, Comercial e de Atendimento. Informações mais detalhadas sobre os requisitos para contratação e os benefícios inclusos, bem como a descrição das atividades para cada uma das vagas, estão disponíveis aqui.

(*) Crédito da foto: Rodrigo_SalomonHC/Pixabay